Angebot
“Wir sind alle OK. Die Entscheidung liegt bei uns.”
Angebot und Nutzen
Wir werfen gemeinsam einen umfassenden Blick auf das Thema Kommunikation und Persönlichkeit in Ihrem Haus. Dank meiner langjährigen Erfahrung und solidem fachlichem Know-how zeige ich Ihnen, wie wir den Umgang in den Teams und die Effizienz der Kommunikation in Ihrem Unternehmen auf eine neue Ebene heben können.
Meine Einladung
Lernen Sie sich selbst besser kennen.
Lernen Sie den anderen besser zu verstehen.
Entwickeln Sie eine neue Qualität im Umgang miteinander.
Stärken Sie die eigenen Ressourcen für gesundes Stressmanagement.
Ihr Nutzen
Steigerung der Qualität der Zusammenarbeit.
Effiziente Organisation von Teams und konsequente Umsetzung der Ziele.
Ihre Mitarbeiter und Sie selbst haben mehr Spaß und lernen ihre Kreativität einzusetzen.
Anwendungsgebiete
Management und Führung
Marketing und Vertrieb
Beratung und Training
Benefit für die Mitarbeiter in
Privatleben und Partnerschaft
Teambildung / Teamentwicklung
Erkennen, wer wir sind.
Ziel: Trotz aller Unterschiede als Team perfekt zu funktionieren.
Dauer: 2 Tage Grundlagen, Art: Inhouse Training
Effiziente Teams entwickeln
Jede Trainingsteilnehmerin und jeder Teilnehmer lernt seine Persönlichkeitsarchitektur kennen. Die Teilnehmer erkennen den individuellen Kommunikationsstil der anderen Teammitglieder und lernen, wie die unterschiedlichen Teammitglieder optimal angesprochen werden können. Das Team erlebt, dass Konflikte stets durch Misskommunikation entstehen und wie diese sehr schnell beendet werden. Damit entstehen für alle Menschen im Team Bedingungen, in denen man sich wohlfühlt. Die Zusammenarbeit gewinnt an Effizienz. Der Fokus liegt auf dem Erlernen einer jederzeit wertschätzenden Betrachtung der Kolleginnen und Kollegen und auf den Charakterstärken jedes einzelnen.
Jetzt, in der Post-Covid-Ära gilt es, die Zusammenarbeit zu reaktivieren oder Teams ganz neu zu bilden und die Kommunikation zu entspannen.
Führung
Erkennen Sie sich und Ihre Mitarbeiter.
Ziel: Effiziente Führung, Burn-out Prophylaxe, Spaß an der Führungsaufgabe.
Dauer: 2 Tage Grundlagen + 1Tag Refresher, Art: Inhouse Training oder Begleitung und Mentoring on the job
Führung / Frauen in Führung
Leadership-Profil
Die Führungskräfte lernen den Kommunikationsstil ihrer Mitarbeitenden in kürzester Zeit zu analysieren. Sie erkennen, welchen Führungsstil jeder Einzelne benötigt. Das ist ein Paradigmenwechsel in der Führung. Sie lernen die spezifischen Möglichkeiten kennen, erfolgreiche Kommunikation herzustellen und unproduktivem Verhalten in Stresssituationen adäquat zu begegnen. Die Führungskräfte erkennen ihre eigenen psychischen Bedürfnisse und wie man sie befriedigt. So werden die eigenen Ressourcen geschont.
Frauen in Führung haben oft die Idee, perfekt sein zu müssen. Sie befinden sich permanent unter besonderer Beobachtung. Sie erlauben sich keine Fehler, geraten dadurch weiter in negativen Stress. Auch zu Hause haben sie oft ebenfalls das Gefühl, nicht zu genügen. Häufig kennen sie ihre psychischen Bedürfnisse gar nicht genau und befriedigen diese auch nicht.
Das Führen auf Distanz stellt in Zeiten des Home-Office für viele Führungskräfte eine ganz neue Herausforderung dar.
Sales
Erkennen Sie Ihre Kunden
Ziel: Zufriedene Kunden, Umsatzsteigerung, Zugewinn an Selbstvertrauen und Energie für den Verkäufer.
Dauer: 2 Tage, Art: Workshop
Entschlüsseln des Kunden
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, einen erfolgreichen und professionellen Verkaufsprozess noch wirkungsvoller durchzuführen. Wir verbessern gemeinsam das gegebene Verkaufstalent durch das Erkennen: Wie nehmen die Kunden die Welt, den Verkäufer und das Produkt wahr? Was erwarten die Kunden vom Produkt, was sind die Kaufmotive? Die Trainingsteilnehmerinnen und Teilnehmer werden ihre Fähigkeit erweitern, ihre Dienstleistungen und Produkte an eine Vielzahl von Kunden effektiv verkaufen zu können.
Lassen Sie uns über Ihre konkrete Situation sprechen!